 |
ISO 9000 | ISO 14000 |
 GMP Consulting |
|
Система оценки безопасности труда и охраны здоровья
OHSAS 18001:1999 Системы управления безопасностью труда и охраной здоровья- Требования Перепечатка разрешена только с соблюдением Закона об авторских правах
СОДЕРЖАНИЕ
ПредисловиеЭта требования к системе управления безопасностью труда и охраной здоровья (OHSAS) и сопутствующий стандарт OHSAS 18002, «Руководство по выполнению OHSAS 18001» были разработаны по настоятельному требованию заказчика на официально признанный стандарт системы управления безопасностью труда и охраны здоровья, на основании которого можно было бы оценивать и сертифицировать их системы управления. Разработанный стандарт OHSAS 18001 совместим со стандартами систем ISO 9001:1994 (Качество) и ISO 14001:1996 (окружающая среда), чтобы способствовать интеграции систем управления в области качества окружающей среды и безопасности труда и охраны здоровья организациями, если они захотят. Эти требования стандарта OHSAS будет пересмотрены, и будут внесены поправки после соответствующего обсуждения. Для обеспечения постоянного соответствия пересмотры будут производиться по мере публикации новых изданий ISO 9001 или ISO 14001. Эти требования OHSAS будет извлекаться для публикации их содержания или в качестве международного стандарта. Для Объединенного Королевства: - BSI- OHSAS 18001 – не Британский стандарт; - BSI- OHSAS 18001 будет изъят при публикации содержания или в качестве Британского Стандарта; - BSI- OHSAS 18001 опубликован Британским Комитетом Стандартов, который сохраняет свое право собственности на авторское право. Процесс разработки, использованный для OHSAS, открыт для других спонсоров, желающих создать подобные типы документов совместно с BSI, при условии, если эти спонсоры согласны с условиями BSI для таких документов. Издания, на которые ссылались во время разработки стандарта OHSAS: 1. BS 8800:1996 Руководство к системам управления профессиональной безопасностью и здоровьем. 2. Технический протокол NPR 5001:1997 Руководство к системам управления профессиональной безопасностью и здоровьем. 3. SGS&ISMOL ISA 2000:1997 Требования к системам управления здоровьем и профессиональной безопасностью. 4. Сертификат безопасности BVQI. Стандарт системы управления профессиональным здоровьем и безопасностью. 5. DNV Стандарт по сертификации систем управления профессиональным здоровьем и безопасностью (OHSMS):1997. 6. Проект NSAI SR 320 Рекомендация для системы управления профессиональной безопасностью и здоровьем (БТиОЗ). 7. Проект AS/NS 4801 Системы управления профессиональной безопасностью и здоровьем – Спецификация с руководством для использования. 8. Проект BSI PAS 088 Системы управления профессиональной безопасностью и здоровьем. 9. UNE 81900 Система предварительных стандартов по предотвращению профессиональных рисков. 10. Проект LRQM SMS 8800 Критерии оценок систем управления безопасностью и здоровьем. OHSAS 18001 заменит некоторые из этих справочных документов.
1. Область применения Эти требования по оценке системы управления безопасностью труда и охраной здоровья представляет требования к системе управления безопасностью труда и охраной здоровья (БТиОЗ), чтобы дать возможность организации управлять ее профессиональными рисками в области безопасности и здоровья и улучшать ее исполнение. Она не формулирует специфические критерии исполнения в области безопасности труда и охраны здоровья и не дает подробных спецификаций для проекта системы управления. Эта спецификация системы оценки безопасности труда и охраны здоровья (OHSAS) применима к любой организации, которая хочет: а) создать систему управления безопасностью труда и охраной здоровья для устранения или сокращения риска для рабочих по найму и других заинтересованных служб, которые могут подвергаться рискам в области безопасности труда и охраны здоровья, связанными с их деятельностью. б) внедрить, поддерживать в рабочем состоянии и постоянно совершенствовать систему управления безопасностью труда и охраной здоровья. в) убедиться в ее соответствии с установленной политикой в области безопасности труда и охраны здоровья. г) продемонстрировать такое соответствие другим. д) сертифицировать/зарегистрировать свою систему управления безопасностью труда и охраной здоровья внешней организацией; е) создать самоопределение и декларацию соответствия с этими требованиями системы оценки безопасности труда и охраны здоровья. Все требования этого стандарта OHSAS предназначены для включения в любую систему управления безопасностью труда и охраной здоровья. Степень применения будет зависеть от таких факторов, как политика организации в области безопасности труда и охраны здоровья, характера ее деятельности и рисков и сложности работы. Требования этого стандарта OHSAS касаются в большей мере безопасности труда и охраны здоровья, чем безопасности продукции и услуг. 2. Справочные издания Публикации, которые дают информацию или руководство, перечислены в библиографии. Желательно использовать последние издания. Рекомендуется использовать стандарты: 1) OHSAS 18002:1999 Руководство по внедрению системы оценки безопасности труда и охраны здоровья OHSAS 18001. 2) BS 8800:1996 Руководство по системе безопасности труда и охраны здоровья. 3. Термины и определения При изложении требований стандарта OHSAS используются седующие термины и определения. 3.1. Несчастный случай Случай, приводящий к смерти, ухудшению здоровья, травмам и другим потерям. 3.2. Аудит Систематическая проверка для определения соответствия действий и связанных с ними результатов с запланированными мероприятиями и эффективности выполнения этих мероприятий и их соответствия для достижения курса и задач организации (см. п. 3.9). 3.3. Постоянное совершенствование Это процесс улучшения системы управления безопасности труда и охраны здоровья направленный на достижение действенности безопасности труда и охраны здоровья в соответствии принятой в организации политикой. Примечание: этот процесс не должен происходить во всех областях одновременно. 3.4. Опасность Источник или ситуация, которая потенциально может привести к ухудшению здоровья, нанесению ущерба собственности, нанесению вреда окружающей среду рабочего места или сочетания всего этого. 3.5. Идентификация опасности Процесс определения того, что опасность существует и определение ее характеристик. 3.6. Инцидент (случай, случайность) Событие, в результате которого может возникнуть несчастный случай. 3.7. Заинтересованные службы Лицо или группа лиц, связанных или заинтересованных во внедрении системы безопасности труда и охраны здоровья. 3.8. Несоответствие Любое отклонение от действующих стандартов, установленных порядков, рабочих процессов, правил системы управления и т.д., что могло бы непосредственно или косвенно привести к травме или болезни, ущербу собственности, ухудшению окружающей среды на рабочем месте или сочетание всего перечисленного. 3.9. Задачи Это цели в условиях выполнения системы безопасности труда и охраны здоровья, которые организация намерена достигнуть. 3.10. Безопасность труда и охрана здоровья Условия и факторы, влияющие на благополучие рабочих по найму, временных рабочих, контракторов, посетителей и любого лица, находящегося на рабочем месте. 3.11. Система управления безопасностью труда и охраной здоровья Это часть общей системы управления, которая облегчает управление рисками для безопасности труда и охраны здоровья, связанными с деятельностью организации. Она включает организационную структуру, планирование, виды деятельности, процедуры, рабочие процессы и ресурсы для развития, внедрения, достижения, анализа и поддержания в рабочем состоянии политики организации в области безопасности труда и охраны здоровья. 3.12. Организация Компания, операция, фирма, предприятие, учреждение или ассоциация или часть этого, объединенная или нет, осуществленная или частично, которая обладает своими собственными функциями и администрацией. 3.13. Исполнение Измеримые результаты системы управления безопасности труда и охраны здоровья, связанные с управлением организацией здоровьем, рисками безопасности, основанными на политике и целях в области безопасности труда и охраны здоровья. Примечание: оценка исполнения включает оценку деятельности и результатов управления безопасностью труда и охраной здоровья. 3.14. Риск Сочетание вероятности и последствий, возникших в результате опасного события. 3.15. Оценка риска Общий процесс оценки величины риска и решения допустим ли риск. 3.16. Безопасность Отсутствие неприемлемого риска, приводящего к травме (ISO/IEС Руководство 2). 3.17. Допустимый риск Это риск, который уменьшен до уровня, который организация может допустить, учитывая их обязательства по отношению к законодательным требованиям и ее собственную политику в области безопасности труда и охраны здоровья. 4. Элементы системы управления безопасностью труда и охраной здоровья
Постоянное усовершенствование
Рис. 1 – Элементы успешного управления безопасностью труда и охраной здоровья 4.1. Общие требования Организация должна создать и поддерживать в рабочем состоянии систему управления безопасностью труда и охраной здоровья, требования для которой приведены в п.4. 4.2. Политика в области безопасности труда и охраны здоровья
Рис. 2 – Политика в области безопасности труда и охраны здоровья В компании должна существовать политика в области безопасности труда и охраны здоровья, принятая высшим руководством организации, которая четко формулирует общие цели безопасности и здоровья и обязательства по улучшению в области безопасности труда и охраны здоровья. Эта политика должна: а) соответствовать характеру и масштабу рисков в области БТиОЗ на предприятии; б) включать обязательства о постоянном совершенствовании; в) включать обязательство соответствовать, как минимум, текущему законодательству, а также другим требованиям, с которыми организация соглашается; г) быть задокументирована, внедрена и поддерживаться в рабочем состоянии; д) быть доведена до сведения всего персонала с тем, чтобы каждый работник знал о своих обязанностях в области безопасности труда и охраны здоровья; е) быть доступной для заинтересованных сторон; ж) периодически подвергаться анализу, чтобы оставаться подходящей и соответствующей организации. 4.3. Планирование
Исполнение и работа Рис. 3 – Планирование 4.3.1. Планирование для идентификации опасности, оценки риска и управление риском Организация должна установить и поддерживать в рабочем состоянии процедуры для идентификации существующих опасностей, оценки рисков и внедрения необходимых мер управления. Это должно охватывать: - рутинные и нерутинные виды деятельности; - деятельность всего персонала, имеющего доступ к рабочему месту (включая контракторов и посетителей); - оборудование на рабочем месте, представленное организацией или другими лицами. Организация должна обеспечить использование результатов проведенной оценки и результатов мероприятий по управлению рисками при постановке целей в области безопасности труда и охраны здоровья. Данная информация должна быть документироваться и подвергаться актуализации. Методология организации по идентификации опасности и оценке риска должна: - быть определена с учетом масштабов последствий, характера и длительности воздействия, чтобы обеспечить ее проактивный (предупреждающий) характер, а не реактивный (после произошедшего события); - обеспечить классификацию рисков и идентификацию тех, которые должны быть устранены или управляемы мерами, определенными в п.п. 4.3.3 и 4.3.4. - быть согласована с оперативными наработками и сопоставлена с возможностями используемых мер по управлению риском; - представлять исходные данные для определения требований к производственному оборудованию, идентификации потребности в обучении персонала и/или разработке мер оперативного контроля; - предусмотреть отслеживание исполнения требуемых действий для обеспечения эффективности и своевременности их внедрения. Примечание: для дальнейшего управления идентификацией опасности и оценки риска и анализа риска см. OHSAS 18002. 4.3.2. Законодательные и прочие требования Организация должна установить и поддерживать в рабочем состоянии процедуру идентификации и доступа к законодательным и другим применимым к организации требованиям в области безопасности труда и охраны здоровья. Организация должна постоянно актуализировать эту информацию, а также доводить относящуюся к делу информацию до сведения персонала, и там, где это необходимо – сообщать заинтересованным сторонам. 4.3.3. Цели Организация должна установить и поддерживать в рабочем состоянии документированные цели в области безопасности труда и охраны здоровья для каждой имеющей отношение к делу функциональной единицы и на каждом уровне в пределах организации. Примечание: цели следует определить количественно, там, где это осуществимо. Устанавливая и пересматривая свои цели, организация должна учитывать законодательные и прочие требования, опасности и промышленные риски, технологические возможности, финансовые, операционные требования, обязательства в деловой сфере и мнения заинтересованных сторон. Цели должны соответствовать заявлениям политики в области безопасности труда и охраны здоровья, включая обязательство постоянного совершенствования. 4.3.4. Программа(ы) управления безопасностью труда и охраной здоровья Организация должна разработать и поддерживать в рабочем состоянии программу(ы) системы управления безопасностью труда и охраны здоровья для достижения поставленных организацией целей. Следующие пункты должны быть документированы: а) обозначенные обязательства и полномочия для достижения целей на каждом соответствующем уровне организации; б) средства и шкалу времени посредством которых намечается достижение целей. Программа(ы) БТиОЗ должна регулярно подвергаться анализу через запланированные интервалы времени. Там, где необходимо, в программу(ы) управления а области безопасности труда и охраны здоровья следует вносить поправки, в соответствии с изменениями в сферах деятельности организации, продукции, услугах или производственных условий предприятия. 4.4. Внедрение и функционирование
Рис. 4 – Внедрение и функционирование 4.4.1. Структура и ответственность Роли, обязанности и полномочия персонала, который руководит, выполняет и проверяет различные виды деятельности, влияющие на риски в области безопасности труда и охраны здоровья, связанные с деятельностью организации, оборудованием и рабочими процессами, должны быть определены, задокументированы и доведены до сведения работников для содействия управлению в области безопасности труда и охраны здоровья. Конечная ответственность за безопасность труда и охрану здоровья возложена на высшее руководство. Организация должна назначать члена высшего руководства (например, в крупной организации - член Правления или Исполнительного комитета) с особой ответственностью за обеспечение правильного внедрения системы управления безопасности труда и охраны здоровья и выполнение требований во всех подразделениях и сферах деятельности в пределах организации. Руководство должно предоставить ресурсы, необходимые для внедрения, управления, совершенствования и поддержания в рабочем состоянии системы управления безопасности труда и охраны здоровья. Примечание: под ресурсами подразумеваются человеческие ресурсы, интеллектуальные, технологические и финансовые. Для получившего назначение представителя высшего руководства должны быть определены роль, обязанности и полномочия для: а) обеспечения разработки и внедрения требований к системе управления безопасности труда и охраны здоровья и поддержания ее в рабочем состоянии, в соответствии с OHSAS 18001. б) обеспечения того, чтобы отчеты о функционировании системы управления безопасности труда и охраны здоровья представляются высшему руководству для анализа и в качестве основы для дальнейшего совершенствования системы. Все это совместно с ответственностью руководства должно демонстрировать обязательства по постоянному совершенствованию системы управления безопасности труда и охраны здоровья. 4.4.2. Обучение, осведомленность и компетентность Персонал должен быть компетентным для выполнения задач, которые могут влиять на безопасность и здоровье на рабочем месте. Компетентность следует определять, на основании соответствующего образования, подготовки и/или производственного опыта. Организация должна разработать и поддерживать в рабочем состоянии процедуры, которые обеспечивают осведомленность работников каждого соответствующего уровня и должности, о: - важности следованию политике и процедурам в области безопасности труда и охраны здоровья, соблюдения требований к системе управления. - последствиях их трудовой деятельности, действительных и потенциальных, на безопасность и здоровье и преимуществах улучшения работы каждого работника; - их роли и обязанности в достижении соответствия политике и процедурам в области безопасности труда и охраны здоровья, а также требованиям к системе управления безопасности труда и охраны здоровья, включая аварийную готовность и ответные действия (см. п. 4.7.7); - потенциальных последствиях в случае отступления от установленных операционных процедур. Процедуры обучения персонала должны принимать в расчет различные уровни: - обязанности, способности и грамотности; - риск. 4.4.3. Консультации и обмен информацией Организация должна иметь процедуры, обеспечивающие доведение до сведения персонала информации, относящейся к безопасности труда и охраны здоровья и процедуры получения информации от персонала и заинтересованных сторон. Участие служащих и организация консультаций следует документировать и сообщать об этом заинтересованным службам. Работники организации должны быть: - вовлечены в процесс разработки и анализ политики и процедур для управления рисками; - проконсультированы, если где-либо происходят изменения, влияющие на безопасность на рабочем месте и здоровье. - представлены в вопросах здоровья и безопасности; - проинформированы о том, кто является их представителем по вопросам безопасности и здоровья, и кто является специально назначенным представителем высшего руководства (см. п. 4.4.1). 4.4.4. Документация Организация должна разработать и поддерживать в рабочем состоянии, в бумажном или электронном виде, информацию, которая: а) описывает основные элементы системы управления и их взаимодействие; б) направляет к смежной документации. Примечание: важно, чтобы эта документация была сведена к минимуму, требуемому для эффективности и продуктивности. 4.4.5. Управление документацией и данными Организация должна разработать и поддерживать в рабочем состоянии процедуры управления всеми документами и данными, предусмотренными требованиями стандарта OHSAS с тем, чтобы: а) их можно было их найти; б) они подвергались периодическому анализу, по необходимости - исправлениям, их адекватность подтверждалась уполномоченным лицом; в) текущие версии соответствующих документов и данных были доступны во всех местах, где производятся операции, существенные для эффективного функционирования системы безопасности труда и охраны здоровья; г) устаревшие документы и данные быстро изымались из всех пунктов издания и использования, чтобы исключить их непреднамеренное использование; д) архивные документы и данные, оставленные на хранение для юридических либо информативных целей, должным образом идентифицировались. 4.4.6. Управление операциями Организация должна идентифицировать те операции и виды деятельности, которые связаны с идентифицированными рисками, где нужно применить меры по управлению. Организация должна планировать эти виды деятельности, включая поддержание в рабочем состоянии, чтобы они проводились в установленных условиях путем: а) разработки и поддержания в рабочем состоянии документированных процедур, охватывающих ситуации, где их отсутствие могло бы привести к отклонениям от политики, целей и задач БТиОЗ; б) определения в процедурах операционных критериев; в) разработки и поддержания в рабочем состоянии процедур, относящихся к идентифицированным рискам в отношении имущества, оборудования, услуг, покупаемых и/или используемых организацией; доведения до сведения поставщиков и контракторов соответствующих процедур и требований. г) разработки и поддержания в рабочем состоянии процедур для проектирования рабочего места, технологического процесса, установок, механизмов, операционных процедур и организации работы, включая их приспособление к человеческим возможностям, чтобы устранить или сократить риски от их источников. 4.4.7. Аварийная готовность и ответное реагирование Организация должна разработать и поддерживать в рабочем состоянии планы и процедуры для идентификации возможности и ответного реагирования на инциденты, несчастные случаи, аварийные ситуации, а также для предотвращения и сокращения возможных заболеваний и травм, которые могут быть с этим связаны. Организация должна проверять свою аварийную готовность и планы ответного реагирования и действий, особенно после происшествия несчастных случаев или непредвиденных ситуаций. Организация также должна периодически проверять такие процедуры там, где это осуществимо. 4.5. Проверочные и корректирующие действия
Рис. 5 – Проверочные и корректирующие действия 4.5.1. Проведение измерения и мониторинга Организация должна разработать и поддерживать в рабочем состоянии процедуры для мониторинга и измерений функционирования системы на регулярной основе. Эти процедуры должны обеспечить: - как качественные, так и количественные измерения, соответствующие нуждам организации; - проверка степени, достижения организацией целей организации в области безопасности труда и охраны здоровья; - предупреждающие (проактивные) измерения эффективности, которые позволят отслеживать соответствие программе, операционным критериям, требованиям законодательства и др.; - последующие (реактивные) измерения эффективности для мониторинга несчастных случаев, заболеваний, инцидентов (включая «около потери») и прочих свидетельств действий событий, не отвечающих требованиям системы; - регистрацию данных и результатов мониторинга и измерения, достаточную для содействия последующему анализу корректирующих и предупреждающих действий. Если для проведения мониторинга и измерений требуется оборудования, организация должна создать и поддерживать в рабочем состоянии процедуры для калибровки и технического обслуживания такого оборудования. Записи по калибровке и обслуживанию должны сохраняться. 4.5.2. Инциденты, несчастные случаи, несоответствия, коррективная и предотвращающая деятельность Организация должна разработать и поддерживать в рабочем состоянии процедуры, устанавливающие ответственность и полномочия за: а) действия при возникновении и исследования: - несчастных случаев, - инцидентов, - несоответствий; б) принятие действия по сокращению последствий, возникающих от инцидентов, несчастных случаев или несоответствий; в) инициирование и выполнение корректирующих и предупреждающих действий; г) подтверждения эффективности предпринятых корректирующих и предупреждающих действий. Эти процедуры должны требовать, чтобы все предложенные корректирующие и предупреждающие действия перед их внедрением анализировались с точки зрения процесса оценки рисков. Любое корректирующее или профилактическое действие по устранению причин реальных или потенциальных несоответствий должно учитывать значительность проблем и быть соизмеримым с имеющим место риском. Организация должна внедрять и регистрировать любые изменения в документированных процедурах, являющиеся результатом корректирующих и предупреждающих действий. 4.5.3. Регистрация данных и управление записями Организация должна разработать и поддерживать в рабочем состоянии процедуры идентификации, ведения и хранения записей по БТиОЗ, также как и результатов аудитов и анализов. Записи по БТиОЗ должны быть разборчивыми, идентифицируемыми и прослеживаемыми. Записи должны храниться и поддерживаться в легко доступном месте, защищены от повреждения, износа или потерь. Должен быть установлен и задокументирован срок их хранения. Ведение и хранение записей должно выполняться в соответствии с действующей системой менеджмента предприятия для подтверждения ее соответствия требованиям стандарта OHSAS. 4.5.4. Аудит Организация должна разработать и поддерживать в рабочем состоянии программу аудита и процедуры периодических проверок системы управления, которые следует проводить для того, чтобы: а) установить, что система управления безопасностью труда и охраной здоровья: 1. соответствует запланированной схеме управления, включая соответствие требованиям настоящего стандарта; 2. должным образом внедрена и поддерживается; 3. действенна для выполнения принятой политики и достижения установленных целей; б) анализировать результаты предыдущих аудитов; в) предоставлять информацию по результатам аудитов руководству организации. Программа аудитов, включая любой график, должна базироваться на результатах оценки риска в процессе работы организации и результатах предыдущих аудитов. Процедуры аудитов должны включать в себя: область аудита, периодичность, методологию и компетентность, также как и ответственность персонала, требования к проведению аудитов и к отчетам по результатам аудитов. Там, где это возможно, аудит должен проводиться персоналом, независимым от тех, кто несет непосредственную ответственность за проверяемую работу. Примечание: слово «независимый» здесь не обязательно обозначает стороннее для организации лицо. 4.6. Анализ со стороны руководства
Рис. 6 – Анализ со стороны руководства Высшее руководство организации должно через запланированные интервалы проводить анализ системы управления в безопасности труда и охраны здоровья в промежутки времени, которые оно установит, чтобы обеспечить ее постоянную пригодность, адекватность и эффективность. Следует убедиться в том, что собрана вся необходимая информация, позволяющая провести анализ должным образом. Этот анализ должен быть документально оформлен. Анализ со стороны руководства должен содержать сведения изменениях в политике, целях и других элементах системы управления безопасности труда и охраны здоровья с учетом результатов проведенных аудитов системы, имевших место изменений и обязательства постоянного усовершенствования. Приложение А (информативное) Соответствия между OHSAS 18001, ISO 14001:1996 и ISO 9001:1994
Библиография ISO 9001:1994, Системы Качества: Модель обеспечения качества при проектировании, разработке, производстве, монтаже и обслуживании. ISO 14001:1996, Системы управления окружающей средой – Требования. Дополнительная литература Объединенного Королевства- Публикации стандартов БКС Британский комитет стандартов, Лондон W4 4AL BS 8800:1996, руководство к системам управления профессиональной безопасностью и здоровьем BS EN 30011-1:1993, Инструкции для проверки систем качества – Аудит BS EN 30011-2:1993, Инструкции для проверки систем качества – квалификационные критерии для аудиторов систем качества BS EN 30011-3:1993, Инструкции для проверки систем качества – Программа управления и аудита BS EN ISO 9001:1994, Системы качества: Модель обеспечения качества при проектировании, разработке, производстве, монтаже и обслуживании BS EN ISO 14001:1996, Системы управления окружающей средой – Требования - Публикации по комиссиям и исполнительным органам в области безопасности и здоровья (1) Комиссия по безопасности и здоровью. Управление безопасностью и здоровьем на работе. 1992, Лондон: офис канцтоваров (2) Исполнительный орган в области безопасности и здоровья. Успешное управление в области безопасности и здоровья. HS (G) 65. 1996, Лондон: офис канцтоваров. OHSAS 18001 поддерживает высокий уровень соответствия технической эквивалентности UNE 81900. Эта публикация не ставит целью включить все необходимые положения контракта. Пользователи ответственны за ее правильное применение. Соответствие с этой публикацией системы оценки безопасности труда и охраны здоровья не освобождает от выполнения действующих законодательных требований. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|